福利待遇

科学的选才方式
锦飞木业始终将人才作为企业发展之本，把认同健康文化的人组成的团队作为企业的核心竞争力。锦飞在选才上坚持德才兼备的原则，从思想素质、知识水平、专业技能、综合能力等方面对各类人才进行严格选拔与考核。锦飞选人最看重的是个人价值观与锦飞文化的一致性，锦飞要求加盟的每一位员工真正了解并认同锦飞的文化，真心愿意为社会、为企业、为自己的发展付出努力。 完善的培训体系锦飞将员工职业发展的需要与企业发展需要相结合，采取多种措施，构筑全方位、多层次的人才培训体系，把锦飞打造成一个学习型企业，促进人力资本的不断升值。

高效的激励机制
锦飞木业相信“只有付出才能有回报，只要付出就一定有回报”，坚持人尽其才、才尽其用，坚决不搞论资排辈； 辛勤付出，用心工作的团队成员一定可以在锦飞获得丰厚的回报。

广阔的发展空间
锦飞木业为员工设计了“管理类”和“专业/技术类”的双向晋升通道，员工在职业发展的道路上，既可以努力成为企业的管理者，也可以向资深的技术专家方向发展，还可以成为拥有广泛客户的高级销售经理。锦飞随时准备把杰出、敬业、高度认同锦飞文化并能持之以恒的人才发展成为公司的股东；在锦飞，只要用心做事，发展就没有止境。

五险一金
享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

带薪休假
除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受带薪年假；

生活福利
优越的办公环境；舒适的班车；工作餐；生日祝福；健康体检、节假日慰问品；丰富的员工活动；完善的培训体系；

良好的激励机制
轿车奖、创新奖、优秀员工、优秀团队、红色激励、摄影奖、职务晋升等。